Modeling Prompt 9
Cómo repartir bonificaciones
Matemáticas integradas 1
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Task Statement 1
Un proyecto que ejecutó una empresa grande tuvo mucho éxito y, como resultado, la empresa ganó más dinero del que esperaba. Imagina que trabajas en esa empresa y que tu jefe te asigna la tarea de idear distintos métodos para repartir bonificaciones entre los 5 empleados que trabajaron directamente en el proyecto. Hay \$8,000 para repartir.
El método para repartir el dinero se comunica a todas las personas de la empresa, por lo que es importante que los empleados sientan que la repartición es justa.
- Haz una propuesta que tenga por lo menos dos métodos para repartir las bonificaciones. Tu jefe elegirá uno de ellos. Describe las ventajas y desventajas de cada método. Incluye también tu recomendación y un argumento que la apoye.
- Considerando cada método que propones, ¿de cuál empleado es más probable recibir la queja de que el método es injusto? ¿Cómo le justificarías el método a ese empleado?
Lift Analysis
| Defining the Question | Source of the Data | Quantities of Interest | Amount of Data Given | The Model | Average |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1.80 |
Task Statement 2
Un proyecto que ejecutó una empresa grande tuvo mucho éxito y, como resultado, la empresa ganó más dinero del que esperaba. Imagina que trabajas en esa empresa y que tu jefe te asigna la tarea de idear distintos métodos para repartir bonificaciones entre los 5 empleados que trabajaron directamente en el proyecto. Hay \$8,000 disponibles para repartir.
Se tiene esta información sobre los empleados:
| empleado | cargo | horas que trabajó en el proyecto (por semana) | salario anual | tiempo de experiencia en el cargo |
|---|---|---|---|---|
| A | recepcionista | 40 | \$30,000 | 1 año |
| B | coordinador administrativo | 30 | \$30,000 | 5 años |
| C | gerente | 40 | \$80,000 | 3 años |
| D | representante de ventas | 40 | \$50,000 | 10 años |
| E | representante de ventas | 20 | \$20,000 | 2 años |
- Haz una propuesta que tenga por lo menos dos métodos para repartir las bonificaciones. Tu jefe elegirá uno de ellos. Describe las ventajas y las desventajas de cada método. Incluye también tu recomendación y un argumento que la apoye.
- Considerando cada método que propones, ¿de cuál empleado es más probable recibir la queja de que el método es injusto? ¿Cómo le justificarías el método a ese empleado?